| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شمارهها | 1,408 |
| تعداد مقالات | 10,088 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,910,853 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,961,499 |
| 1. | الگوی معماری فرایندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد چابک سازی | |
| صفحه 11-46 | ||
| میرعلی سید نقوی؛ جلال نیک پیمان؛ وجه الله قربانی زاده؛ علیرضا کوشکی جهرمی | ||
| 2. | مدیریت منابع انسانی سیاستورزانه: از شرایط علی تا راهبردها | |
| صفحه 47-71 | ||
| زهرا صادقی؛ علی اصغری صارم؛ جواد نیک نفس؛ کامبیز حمیدی؛ علیرضا عقیقی | ||
| 3. | ارائه مدل فرهنگ بدون ترس در سازمانها: رویکرد فرانظریه به روش وندیون | |
| صفحه 73-99 | ||
| ابراهیم علیزاده؛ امیرهوشنگ نظرپوری؛ سیده مریم موسوی زاده | ||
| 4. | طراحی و تبیین مدل توسعهی کارکنان دانشی در انقلاب صنعتی چهارم | |
| صفحه 101-135 | ||
| محمود دهقان نیری؛ علی رجب زاده قطری؛ خدیجه مصطفایی دولت آباد؛ حامد عبداللهی | ||
| 5. | مدل چندوجهی معنیبخشی توسط مدیران در پیادهسازی تحول دیجیتال | |
| صفحه 137-174 | ||
| حسین عنبرستانی؛ مرجان فیاضی؛ علی حیدری؛ حمیدرضا یزدانی | ||
| 6. | مدلهای سنجش تفکر استراتژیک؛ یک مرور انتقادی و نظاممند | |
| صفحه 175-229 | ||
| سالار حدیدی؛ محمد ابویی اردکان؛ ندا محمداسماعیلی | ||