
تعداد نشریات | 34 |
تعداد شمارهها | 1,320 |
تعداد مقالات | 9,476 |
تعداد مشاهده مقاله | 9,271,119 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,677,697 |
1. | الگوی معماری فرایندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد چابک سازی | |
صفحه 11-46 | ||
میرعلی سید نقوی؛ جلال نیک پیمان؛ وجه الله قربانی زاده؛ علیرضا کوشکی جهرمی | ||
2. | مدیریت منابع انسانی سیاستورزانه: از شرایط علی تا راهبردها | |
صفحه 47-71 | ||
زهرا صادقی؛ علی اصغری صارم؛ جواد نیک نفس؛ کامبیز حمیدی؛ علیرضا عقیقی | ||
3. | ارائه مدل فرهنگ بدون ترس در سازمانها: رویکرد فرانظریه به روش وندیون | |
صفحه 73-99 | ||
ابراهیم Ebrahim؛ امیرهوشنگ نظرپوری؛ سیده مریم Seyyede Maryam | ||
4. | طراحی و تبیین مدل توسعهی کارکنان دانشی در انقلاب صنعتی چهارم | |
صفحه 101-135 | ||
محمود دهقان نیری؛ علی رجب زاده قطری؛ خدیجه مصطفایی دولت آباد؛ حامد عبداللهی | ||
5. | مدل چندوجهی معنیبخشی توسط مدیران در پیادهسازی تحول دیجیتال | |
صفحه 137-174 | ||
حسین عنبرستانی؛ مرجان فیاضی؛ علی حیدری؛ حمیدرضا یزدانی | ||
6. | مدلهای سنجش تفکر استراتژیک؛ یک مرور انتقادی و نظاممند | |
صفحه 175-229 | ||
سالار حدیدی؛ محمد ابویی اردکان؛ ندا محمداسماعیلی | ||