تعداد مقالات: 7

تدوین استراتژی‌های منابع انسانی (مطالعه‌ی موردی: یکی از سازمان‌های معنوی کشور)

صفحه 1-23

بررسی جوّ سازمانی یک مجتمع دانشگاهی و پی‌آمدهای قصد نشده‌ی ناشی از آن

صفحه 25-49

توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه‌شناختی سازمان

صفحه 51-80

طراحی الگوی توسعه‌ی منابع انسانی کارآفرین بر اساس نظریه‌ی یادگیری اجتماعی

صفحه 81-100

مطالعه‌ی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه‌ی یک یگان سازمان نظامی

صفحه 101-125

ارایه‌ی مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ ـ مورد ایران

صفحه 127-145

بررسی نقش ارتباطی شنود مؤثر و تعهد سازمانی

صفحه 147-170