شناسایی و توصیف مؤلفههای سازمانهای جهادی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 4، دوره 24، شماره 2، 1395، صفحه 135-166 اصل مقاله (398.8 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد حسین هاشمی گلپایگانی* ؛ میثم لطیفی؛ مصطفی یخچالی | ||
| دانشگاه امام صادق علیه السلام | ||
| چکیده | ||
| در سالهای اخیر در گفتمان علمی مدیریت، مباحثی پیرامون «مدیریت جهادی» بروز و ظهور یافته است اما جای خالی بررسی سازمانهای جهادی مشهود است. به عبارت دیگر شاید ما مدیران جهادی داشته باشیم ولی این مدیران در بستر سازمانهای بروکراتیک امروزه ایران توانایی ایفای نقش فعال ندارند. در این پژوهش، مؤلفههای اصلی سازمانهای جهادی شناسایی و توصیف میشود. بدین منظور 35 مصاحبه عمیق با دستاندرکاران سازمانهای جهادی اعم از سیاستگذار، مدیر، کارمند، پژوهشگر و استاد دانشگاه شامل سازمانهای جهادی اوایل انقلاب و سالهای اخیر صورت گرفت که دادههای خام پژوهش استخراج، و به کمک روش تحلیل مضمون به استخراج، مقولهبندی و در نهایت توصیف عناصر اصلی سازمانهای جهادی پرداخته شده است. در این پژوهش 70 مؤلفه سازمان جهادی استخراج شد که این 70 مؤلفه در 12 حوزۀ راهبردها، سیاستهای کلان، ویژگی نیروی انسانی، تعاملات، فرهنگ، ویژگیهای رهبران، آموزش و رشد، ساختار، تصمیمگیری، ارزیابی و نظارت، نظام حقوق و دستمزد و توصیف پیرامونی سازمان جهادی تقسیمبندی گردید. همپوشانی و یکپارچگی دادهها نشاندهنده اتقان و اعتبار پژوهش است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سازمان جهادی؛ مدیریت جهادی؛ مدیریت اسلامی؛ فرهنگ جهادی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,560 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 657 |
||