تعداد نشریات | 39 |
تعداد شمارهها | 1,161 |
تعداد مقالات | 8,380 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,195,404 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,454,314 |
طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق | ||
پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
مقاله 5، دوره 12، شماره 2 - شماره پیاپی 40، تیر 1399 اصل مقاله (1.4 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
زینب باقری نژاد* 1؛ بیژن عبدالهی2؛ اکبر حسن پور3؛ سعید جعفری نیا3 | ||
1نویسنده مسئول:دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوارزمی | ||
2دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی | ||
3استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی | ||
تاریخ دریافت: 05 اردیبهشت 1400، تاریخ پذیرش: 05 اردیبهشت 1400 | ||
چکیده | ||
علیرغم پیشرفتهای چشمگیر در حوزه مدیریت منابع انسانی، مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی هنوز مغفول مانده است. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق اجرا شده است. روش تحقیق بهصورت کیفی و مبتنیبر نظریهپردازی دادهبنیاد نظاممند است. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبههای عمیق نیمهساختاریافته استفاده شده و تجزیهوتحلیل اطلاعات به روش کدگذاری انجام گرفت. نمونهگیری به روش نظری و با بهرهمندی از تکنیکهای هدفمند و گلوله برفی انجام شد. بهاینمنظور ضمن انجام مصاحبه باز با 15 نفر از مدیران و معاونین و رؤسای گروههای منابع انسانی صنعت برق، مجموعهای از مضامین اولیه طی فرایند کدگذاری باز گردآوری و از آنها مقولههایی استخراج شد. سپس در مرحله کدگذاری محوری، پیوند میان این مقولهها زیر عناوین شرایط علّی، پدیده محوری، راهبردها ، شرایط زمینهای، شرایط مداخلهگر و پیامدها تعیین شد. با تحلیل مصاحبههای انجامشده در مرحله اول، 172 کد اولیه به&z | ||
مراجع | ||
استراوس، آنسلم و کوربین، جولیت (1390)، اصول روش تحقیق کیفی: نظریۀ مبنایی، رویهها و روشها، ترجمه بیوک محمدی، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی. جمشیدیان، محمدامین (1395)، تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رضایت شغلی در بانک رفاه شهر اراک، مجله نخبگان علوم و مهندسی، 1(2): 20 ـ 29. داناییفرد، حسن و اسلامی، آذر (1390)، ساخت نظریه بیتفاوتی سازمانی: کاربرد استراتژی پژوهشی نظریه دادهبنیاد در عمل، تهران: دانشگاه امام صادق(ع). داناییفرد، حسن و امامی، سیدمجتبی (1386)، استراتژیهای پژوهش کیفی: تأملی بر نظریهپردازی دادهبنیاد، اندیشۀ مدیریت راهبردی، 1(2): 97 ـ 69. رفیعی، مهدی (1395)، نقش تعهد سازمانی کارکنان بر مسئولیت اجتماعی شرکتها، فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، 2(1): 92 ـ 100. سلطانزاده، وحید؛ قلاوندی، حسن و سیدعباسزاده، میرمحمد (1394)، روابط ساده و ترکیبی بین جامعهپذیری سازمانی و مسئولیتپذیری اجتماعی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)، فصلنامه علمی ـ پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 6 (1): 167 ـ 189. فرهی، علی؛ پورسعید، سیدمسعود و شعبانی، محسن (1396)، بهکارگیری نیروهای متخصص در پستهای متناسب با تخصصهای آنان، فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، 9(1): 100 ـ 75. مجیبی، تورج و نبوی، فرشته (1393)، رابطه بین سرمایه اجتماعی و مسئولیت اجتماعی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه)، فصلنامه مدیریت، 11(36): 31 ـ 39 . مؤذن جمشیدی، میرهادی؛ حسنزاده، محمدصادق و حقبیان، طاهره (1393)، بررسی ارتباط درک مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه، کنفرانس بینالمللی مدیریت در قرن 21. میرمحمدی، سیدمحمد و رجایی، هادی (1393)، رابطه رهبری تحولآفرین و مسئولیت اجتماعی سازمان، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 23(74): 1 ـ 19. نویدی نکو، رضا؛ آریانفر، خسرو و هنرمند، هانی (1391)، بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی سازمانی ازمنظر مسئولیت اجتماعی سازمانی، فصلنامه پژوهشهای مدیریت، 23(97): 43 ـ 54. هادوینژاد، ؟؟؟؟؛ داناییفرد، حسن؛ آذر، عادل و خائف الهی، احمد (1389)، کاوش فرایند رفتارهای منافقانه در ارتباطات بینفردی در سازمان با استفاده از نظریه دادهبنیاد، اندیشهمدیریتراهبردی، 4(1): 81 ـ 130. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 988 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 848 |