مدل بومی تأثیر سرمایه‌های دانشی بر استراتژی‌های منابع انسانی در نظام آموزش عالی ایران

آقاجانی، حسنعلی و دیگران، (1397)، ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه های منتخب کشور با میانجی گری توانمندی فرایند سازمانی، پژوهشنامه مدیریت تحول، سال 10، شماره 1، صص 21-38.

اخوان، پیمان و دیگران، (1395)، ارائه تبیین استراتژی مدیریت دانش مبتنی بر سطح بلوغ با روش دلفی فازی، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، سال 32، شماره 2، صص 397-420.

امینی حاجی باشی، آناهیتا و دیگران، (1398)، طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در مؤسسات آموزش عالی، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره 11، شماره 36،  صص 87-112.

داودی، سید علی و یعقوبی، نورمحمد، (1397)، چهارچوبی برای استعداد یابی و جانشین پروری در نظام آموزش عالی، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره 10، شماره 31، صص161-186.

رشید علیپور، زهرا و دیگران، (1398)، بررسی تاثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه)، فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی، دوره هفتم، شماره 1، صص 131-151.

عباسی، مصطفی و دیگران، (1397)، بررسی فرایند و رویکردهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر سازمان ها و مراکز آموزشی، فصلنامه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، سال سوم، شماره2، صص 25-1.

کفاش پور، آذر و دیگران، (1395)، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر روی مدیریت روابط مشتریان در نمایندگی های مجاز ایران خودرو خراسان، ماهنامه شباک، سال 13، شماره 6، صص 18-2.

ملکی حسن وند و مرادی، کیوان، (1395)، ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه‌های انسانی در آموزش عالی، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره 8، شماره 25،  صص 201-225.

منافی شرف آباد، قاسم، (1397)، تاثیر اقدامات مدیریت دانش بر اثربخشی عملکرد پروژه در سازمان های پروژه محور، فصلنامه نخبگان علوم و مهندسی، سال 3، شماره 2، صص 211-222.

Asiaei, K., & Bontis, N. (2019). Translating knowledge management into performance: the role of performance measurement systems. Management Research Review.

Akhavan, A.; Saleh, O. M.; Jafari, M., & Zare, M. Y. (2012). A model to assess the impact of knowledge management strategies on the performance of niversities. Journal of Management Science, 7(27), -146 (in Persian).

Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review knowledge management and knowledge management systems: conceptual foundations and research issues, MIS Quarterly, 25(1), 107-36.

Barney, J. B. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, Journal of Management, 17(1), 99-120.

Centobelli, P., Cerchione, R., & Esposito, E. (2018). Aligning enterprise knowledge and knowledge management systems to improve efficiency and effectiveness performance: A three-dimensional Fuzzy-based decision support system. Expert Systems with Applications, 91, 107-126.

Chen. L. (2014). Knowledge Management Driven Firm Performance: The Roles of Business Process Capabilities and Organization Learning, Journal of Knowledge Management, 18(6), 1141-1164.

Ciganek, A.; Mao, E., & Srite, M. (2008). Organizational culture for knowledge Management systems: a study of corporate user, International Journal of Knowledge Management, 4(1), 145-158.

Donnelly, R. (2019). Aligning knowledge sharing interventions with the promotion of firm success: The need for SHRM to balance tensions and challenges. Journal of Business Research, 94, 344-352.

Dastjerdi, M. M., & Akhoondi, A. (2015). Investigating the effect of knowledge management in non-formal education system, 2nd the national conference of industrial engineering, Tehran: Searching group of Bu-Ali. http://www.civilica.com/Paper- RIEEM02-RIEEM02_009.html.  (In Persian).

Iqbal, A., Latif, F., Marimon, F., Sahibzada, U. F., & Hussain, S. (2019). From knowledge management to organizational performance. Journal of Enterprise Information Management.‏

Liu, S., & Deng, Z. (2015). Understanding knowledge management capability in business process outsourcing. Management Decision.‏

Maravilhas, S., & Martins, J. (2019). Strategic knowledge management in a digital environment: Tacit and explicit knowledge in Fab Labs. Journal of Business Research, 94, 353-359.‏

Mezghani, E., Exposito, E., & Drira, K. (2016). A collaborative methodology for tacit knowledge management: Application to scientific research. Future Generation Computer Systems, 54, 450-455.‏

Obeidat, B. Y., Al-Suradi, M. M., & Tarhini, A. (2016). The impact of knowledge management on innovation. Management Research Review.‏

Ode, E., & Ayavoo, R. (2020). The mediating role of knowledge application in the relationship between knowledge management practices and firm innovation. Journal of Innovation & Knowledge, 5(3), 210-226.‏

Sousa, M. J., & Rocha, Á. (2019). Strategic knowledge management in the digital age: JBR special issue editorial.‏

Sundiman, D. (2018). The effect of knowledge management on the strategic management process mediated by competitive intelligence in the small business company. Journal Manajement Dan Kewirausahaan, 20(2), 105-115.‏