نقش عوامل شخصیتی در بروز سوانح فنی در یکی از واحدهای نظامی | ||
| روانشناسی نظامی | ||
| دوره 13، شماره 51، زمستان 1401، صفحه 11-28 اصل مقاله (1.02 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مصطفی خانزاده1؛ محمد روشنی2؛ سمیه آقامحمدی* 3 | ||
| 1استادیار، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، مؤسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی فیض الاسلام، خمینیشهر، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت، پایگاه هوانیروز تهران،تهران،ایران | ||
| 3نویسنده مسئول: استادیار، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، مؤسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی فیض الاسلام، خمینی شهر، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: با توجه به اهمیت پیشگیری از سوانح فنی در محیط کار، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل شخصیتی در بروز سوانح فنی در یکی از واحدهای نظامی انجام شد. روش: طرح پژوهش، توصیفی و از نوع پژوهشهای علّی ـ مقایسهای و جامعه پژوهش، شامل کلیه پرسنل فنی یکی از واحدهای نظامی بود که بهصورت دردسترس، 50 نفر با سابقه حادثهدیدگی انتخاب و 50 نفر بدون سابقه سانحهدیدگی ازنظر سن، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و وضعیت تأهل، با گروه حادثهدیده همتا شدند. شرکتکنندگان در پژوهش به سیاهه پنج عاملی شخصیت نئو (NEO-FFI) پاسخ دادند. دادهها با روش تحلیل واریانس چندمتغییری و تحلیل تشخیصی، با استفاده از نسخه 24 نرمافزار SPSS، تجزیه و تحلیل شدند. نتایج: نتایج تحلیل واریانس چندمتغیری نشان داد که میانگین نمرات روانرنجورخویی در افراد سانحهدیده بهطور معناداری بیشتر از افراد بدون سابقه سانحهدیدگی است. همچنین، میانگین نمرات برونگرایی، توافقپذیری و وجدانمندی در افراد سانحهدیده بهطور معناداری کمتر از افراد بدون سابقه سانحهدیدگی است. نتایج تحلیل تشخیصی نیز نشان داد که روانرنجورخویی و توافقپذیری، مهمترین پیشبینکنندههای سانحهدیدگی هستند. بحث: بهطور کلی، این نتایج اهمیت ویژگیهای شخصیتی را در بروز سوانح فنی نشان میدهد. این یافتهها میتواند تلویحات نظری و کاربردی متعددی در زمینه گزینش کارکنان در موقعیتهای شغلی مختلف، بهویژه واحدهای فنی نظامی داشته باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پنج عامل شخصیت؛ تحلیل تشخیصی؛ سوانح فنی؛ واحد نظامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 400 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 354 |
||