تعداد مقالات: 10

تدوین مدلی برای گزینش کارکنان بر مبنای رویکردهای اقلیمی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت

صفحه 1-25

مسعود پورسعید، جواد عاشوری

طراحی و اجرای کانون ارزیابی ارتقایی مدیران

صفحه 27-47

ابوالقاسم نوری، حمیدرضا عریضی، مهدیه سادات خشوعی

سنجش میزان کارآمدی کارکنان با استفاده از نظریه‌های روان‌شناختی- مدیریتی

صفحه 49-67

وحید آرایی، محمدرحیم اسفیدانی

هم‌‌راستاسازی راهبردی مدیریت منابع انسانی با استفاده از نقشه‌ی راهبرد پویا

صفحه 69-90

جعفر محمودی، ناصر پوررضا، امیر تربتی

الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان

صفحه 91-113

محمدرضا دلوی، مژگان کدخدایی

توسعه‌ی فرایندهای اصلی سرمایه‌ی انسانی با بهره‌گیری از فن تحلیل شکاف

صفحه 115-138

علی فرهی، حسین ظریف منش، هادی فقیه علی آبادی، رضا مازندرانی

ارایه‌ی راهبرد‌هایی برای پیاده‌سازی مدیریت جانشین‌پروری

صفحه 139-164

مهدی نریمانی، سیدمحسن علامه، فرزانه سلطانی

شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی

صفحه 165-191

ابراهیم جواهری زاده، آرین قلی پور، سیدمحمد مقیمی

تأثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد

صفحه 193-215

سیدرضا سیدجوادین، مرجان فیاضی، سیدعلی موسوی

بررسی رابطه‌ی بین شایستگی‌های عاطفی‌اجتماعی مدیران و رضایت کارکنان از کیفیت ‌زندگی‌کاری

صفحه 217-242

مهدی محمدی، نرگس نیازمند