تعداد مقالات: 10

نقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران

صفحه 1-28

مسعود موحدی، علی محمد احمدوند، شهرام علی یاری، فلورانس نامجویان

رابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سامانه ارزیابی عملکرد

صفحه 29-50

سیدبابک علوی، محمدمهدی ربانی

بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی

صفحه 51-78

محمد رضا سلطانی، مصطفی سلیمان تبار

بررسی و ارزیابی تأثیرات اقدام‌های انگیزش‌زای سامانه‌های‌کاریِ با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان

صفحه 79-104

سیدرضا سیدجوادین، فرشته امین، مهناز استیری

بررسی آثار خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی

صفحه 105-130

حاجیه رجبی فرجاد، احمدعلی روح الهی

طراحی الگوی یادگیری های غیر رسمی مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور با استفاده از رویکرد روایتی

صفحه 131-152

سمیه زراعت کار

سنجش و اندازه‌گیری چرایی فعالیت متناسب استعداد

صفحه 153-176

منصور صادقی مال امیری

ارائه‌ مدلی برای پیش‌بینی سطح معنویت در سازمان با رویکرد شبکه‌ عصبی مصنوعی

صفحه 177-206

محسن دهشیری زاده، سیدحبیب اله میرغفوری، زهرا دهقانی محمودابادی

بررسی روابط بین سرمایه‌ اجتماعی، مشارکت سازمانی و سرمایه ‌انسانی در نظام آموزش عالی

صفحه 207-226

محسن فلاح فرامرزی، بهناز مهاجران، روح اله باقری مجد

شناسایی شیوه‌های مستندسازی و انتقال تجربه‌های (حرفه‌ای) اعضای هیئت علمی در دانشگاه اصفهان

صفحه 227-254

سیدعلی سیادت، رضا هویدا، سید رسول موسویان