آمار

تعداد نشریات39
تعداد شماره‌ها1,175
تعداد مقالات8,460
تعداد مشاهده مقاله6,376,849
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,621,552

1.

نقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران

صفحه 1-28
مسعود موحدی؛ علی محمد احمدوند؛ شهرام علی یاری؛ فلورانس نامجویان

2.

رابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سامانه ارزیابی عملکرد

صفحه 29-50
سیدبابک علوی؛ محمدمهدی ربانی

3.

بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی

صفحه 51-78
محمد رضا سلطانی؛ مصطفی سلیمان تبار

4.

بررسی و ارزیابی تأثیرات اقدام‌های انگیزش‌زای سامانه‌های‌کاریِ با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان

صفحه 79-104
سیدرضا سیدجوادین؛ فرشته امین؛ مهناز استیری

5.

بررسی آثار خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی

صفحه 105-130
حاجیه رجبی فرجاد؛ احمدعلی روح الهی

6.

طراحی الگوی یادگیری های غیر رسمی مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور با استفاده از رویکرد روایتی

صفحه 131-152
سمیه زراعت کار

7.

سنجش و اندازه‌گیری چرایی فعالیت متناسب استعداد

صفحه 153-176
منصور صادقی مال امیری

8.

ارائه‌ مدلی برای پیش‌بینی سطح معنویت در سازمان با رویکرد شبکه‌ عصبی مصنوعی

صفحه 177-206
محسن دهشیری زاده؛ سیدحبیب اله میرغفوری؛ زهرا دهقانی محمودابادی

9.

بررسی روابط بین سرمایه‌ اجتماعی، مشارکت سازمانی و سرمایه ‌انسانی در نظام آموزش عالی

صفحه 207-226
محسن فلاح فرامرزی؛ بهناز مهاجران؛ روح اله باقری مجد

10.

شناسایی شیوه‌های مستندسازی و انتقال تجربه‌های (حرفه‌ای) اعضای هیئت علمی در دانشگاه اصفهان

صفحه 227-254
سیدعلی سیادت؛ رضا هویدا؛ سید رسول موسویان