آمار

تعداد نشریات39
تعداد شماره‌ها1,172
تعداد مقالات8,445
تعداد مشاهده مقاله6,341,420
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,588,875

1.

طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته‌بندی ریسک‌های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی

صفحه 1-24
حسن قالیباف اصل؛ سید محمد مقیمی؛ آرین قلی پور؛ الهام ابراهیمی

2.

تبیین تاثیر منتورینگ بر جانشین پروری: با تمرکز بر طرح توسعه فردی

صفحه 25-52
محمد هاشمی؛ رحمت الله قلی پور

3.

تأثیر عدالت سازمانی و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی از طریق اعتماد به مدیران

صفحه 53-78
شاهرخ بابائی؛ رضا رسولی؛ جهان تقی زاده

4.

تحلیل محتوای پژوهش‌های کارآفرینی در ایران

صفحه 79-104
ابوالقاسم عربیون؛ غلامحسین عبدالله زاده؛ محمدشریف شریف زاده

5.

بررسی تاثیر همسویی راهبردهای تجاری و منابع انسانی بر شاخص های عملکردی کلیدی مالی و رضایت کارکنان

صفحه 105-127
محسن ایزدی یزدان آبادی؛ مهدیه حقانی؛ فرشته امین

6.

بررسی تاثیر سرمایه فکری بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری

صفحه 129-151
صمد رحیمی اقدم؛ محمودرضا اسماعیلی

7.

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و چابکی منابع انسانی

صفحه 153-177
زهرا تاجی؛ غلامرضا بردبار

8.

درک و تجربه اعضای هیأت علمی از فرایند آشناسازی بدواستخدام و روزهای اول کار

صفحه 179-207
مریم تمسکی؛ امید قادرزاده؛ ناصر شیربگی

9.

طراحی و تبیین ابعاد سازمانی مدل سازمان حافظ کارکنان از ضربات روانی

صفحه 209-236
فریدون احمدی؛ علی فرهی؛ کمال میانداری؛ اسکندر شیرازی

10.

طراحی الگوی یکپارچه تغییرات در سازمانهای ایرانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی

صفحه 237-266
وحید ناصحی فر؛ هانیه آرزمجو؛ محمدتقی تقوی فرد