1.

متدولوژی تدوین و جاری‌سازی استراتژی توانمندسازی منابع انسانی در بستر فرهنگی ایران

صفحه 1-18

2.

طراحی و تبیین الگوی توسعه‌ی منابع انسانی (استادان دانشگاه) مبتنی بر نگرش فطرت‌گرا و توسعه‌ی ارتباطات چهارگانه

صفحه 19-50

3.

معرفی الگوی مدیریت منابع انسانی تحقیقات در یک سازمان نظامی

صفحه 51-78

4.

بررسی تحقیقات رضایت شغلی در ایران (تحلیل محتوای پایان‌نامه‌های تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌های دولتی طی سال‌های 1358 تا 1387، موجود در پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران)

صفحه 79-104

5.

طراحی مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه‌های فرهنگی کشور

صفحه 105-148

6.

بررسی رضایت، انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان آموزشی یک دانشکده‌ی نظامی

صفحه 149-175

7.

نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی

صفحه 177-220

8.

ﻃﺮﺍﺣﻰ و تدوینﺍﻟﮕﻮی مناسب شایستگی‌های مدیران و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪﻫﺎﻥ در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره‌گیری از دیدگاه امام خامنه‌ای(مد ظله العالی)

صفحه 1-30
سید مهدی الوانی؛ امید اردلان؛ اصغر محمدی فاتح