تعداد مقالات: 8

ارائه مدل مفهومی سنجش عملکرد دانشگاه سازمانی با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی توسعه‌یافته

صفحه 1-20

رشید نقوی، مسعود مصدق خواه، محمدرضا حسنی آهنگر، علی محمد احمدوند

جذب منابع انسانی بر مبنای شایستگی

صفحه 21-50

حسین مطهری نژاد

تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی

صفحه 51-74

ابراهیم رجب پور

بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان

صفحه 75-100

علی فرهی، سید مسعود پورسعید، محسن شعبانی

شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی

صفحه 101-124

حبیب میرزایی، رضا سپهوند، امیرهوشنگ نظرپوری، محمودرضا اسماعیلی

الگوی توسعه تفکر راهبردی مدیران ارشد بانک انصار

صفحه 125-156

محمد شوقی، محمد بازرگانی، علیرضا نادری خورشیدی، علی دیواندی

مقایسه تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد و نظام ارزشیابی شایستگی ها در سازمان

صفحه 157-182

محمد رضا سلطانی، موسی علیانی

همسویی راهبرد عام منابع انسانی با راهبرد زیرسیستم‌های منابع انسانی

صفحه 183-206

میرعلی سیدنقوی، محمد خانباشی، محسن صلواتی