1.

فهم تجربه زیسته مناسبات کار و زندگی در مدیران زن آکادمیک: رویکرد پدیدارشناسی توصیفی

صفحه 9-36
الهام ابراهیمی

2.

چارچوب مدیریت استعداد با رویکرد فرهنگ کارآفرینانه (موردمطالعه: سازمان‌های خدمات عمومی استان سیستان و بلوچستان)

صفحه 37-72
کیوان برزگر؛ علیقلی روشن؛ محسن بیژن؛ ملیحه شهریاری؛ محسن یعقوبی

3.

ارائه چارچوبی برای معرفی مؤلفه‌های درونی خودمدیریتی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران)

صفحه 73-105
ناهید محمدی ثابت؛ حسین دامغانیان؛ محسن فرهادی نژاد

4.

ارائه الگوی شایستگی مربیگری مدیران

صفحه 107-140
طاهره نصرتی؛ داریوش غلامزاده؛ ماندان مومنی

5.

واکاوی پدیدارشناسانه تجربه زیسته شاغلان موفق از مسیر شغلی

صفحه 141-170
زهره نیری؛ علیرضا رشیدی؛ محمدسجاد صیدی

6.

طراحی مدل مدیریت منابع انسانی آموزش وپرورش متناسب با سند تحول بنیادین

صفحه 171-212
علیرضا زاهدی؛ اسماعیل ملک اخلاق؛ علی محتشمی؛ محمد دوستار

7.

ارائه الگوی اندازه‌گیری شایستگی‌های عمومی اثربخش کارکنان وظیفه

صفحه 213-257
پوراندخت نیرومند؛ سعید زارع خورمیزی؛ نادیا میرالی؛ سعید محمودی؛ محمود محمدی؛ حسن نظافتی