آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,172 |
| تعداد مقالات | 8,445 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,340,611 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,587,238 |
| 1. | ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی | |
| صفحه 1-20 | ||
| روح اله سهرابی؛ داوود جعفری سرشت؛ فهیمه میداندار باسمنج | ||
| 2. | تدوین استراتژی منابع انسانی در هم‌آهنگی با استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ و ساختار سازمانی | |
| صفحه 21-46 | ||
| عباس عباسی؛ علی نقی مصلح شیرازی؛ فرشته حسینی | ||
| 3. | بررسی تأثیر شایستگی‌های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی | |
| صفحه 47-68 | ||
| رضا سپهوند؛ یوسف زرنگاریان؛ مهدی محمدی | ||
| 4. | تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان | |
| صفحه 69-92 | ||
| سید رحمان اقبالی؛ محسن حامدی؛ فاطمه هاشمی | ||
| 5. | الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان | |
| صفحه 93-118 | ||
| جابر ظفر پور امیرآباد؛ فرج اله رحیمی؛ مهدی نداف | ||
| 6. | بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامه‌ریزی منابع انسانی راهبردی | |
| صفحه 119-142 | ||
| بهمن غلامی | ||
| 7. | طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی | |
| صفحه 143-166 | ||
| پریسا السادات شریعتی نجف آبادی؛ حمید رضا یزدانی؛ جبار باباشاهی | ||
| 8. | عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان | |
| صفحه 167-192 | ||
| سیدامیر حسین طیبی ابوالحسنی؛ محمد خدابخشی | ||