1.

ارائه الگویی جهت تدوین راهبرد برون‌سپاری منابع انسانی در بخش دولتی ایران

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 71-101
رحمان ایرانپور؛ رؤیا شاکری؛ کیومرث احمدی

2.

بررسی عملکرد لیزری محیط فعال مایع حاوی مشتقات یون‌های نئودیمیوم

دوره 14، شماره 4، بهمن 1402، صفحه 247-252
سید احمد پورهاشمی؛ بزرگمهر مداح؛ جواد خلیل زاده؛ ابراهیم حاجی علی؛ حمید سروعلیشاه؛ داود شهابی؛ هادی رحیمیان؛ سعید سعادت نژاد

3.

بررسی عوامل مؤثر بر انتشار لیزرهای پر انرژی در محیط های دریایی

دوره 22، شماره 62، شهریور 1402، صفحه 46-51
محمود رضا عباسی کاریزبالا

4.

راه‌کارهای افزایش جذب و به‌کارگیری نخبگان در اقشار تخصصی بسیج (متخصصین) (مطالعه موردی)

دوره 21، شماره 98، اسفند 1401، صفحه 141-121
علیرضا رحیمی کاهکشی؛ علیرضا علیخانزاده

5.

طراحی الگوی نظام‌مند جذب و به‌کارگیری استعدادهای برتر در یک سازمان دفاعی

دوره 14، شماره 2، تیر 1401، صفحه 87-124
علی فرهی؛ مهدی صفیان؛ محسن میری؛ محمود علیخانی

6.

طراحی مدل زیرفرایند جذب در فرایند تربیتی سازمان‌های ایمان‌محور (موردمطالعه: مؤسسه فرهنگی بهشت منتظران موعود تهران)

دوره 27، شماره 42، خرداد 1398، صفحه 127-160
علیرضا پهلوان شریف فرد؛ بابک حمیدیا

7.

عوامل سازمانی مؤثر در جذب جوانان به بسیج

دوره 23، شماره 1، فروردین 1394، صفحه 203-224
رزاق عزیزی؛ حسن علی اکبری؛ احمد ایزدی طامه

8.

عوامل مؤثر در جذب جوانان به بسیج، راهبرد دفاع همه‌جانبه

دوره 19، شماره 88، شهریور 1399، صفحه 105-131
اسماعیل خان احمدی

9.

«نظریه نفوذ » ؛ تبیین ماهیت انواع نفوذو رابطه آنها با دستگاه چهار طیفی تهدید (با بهره گیری از دیدگاه ها و بیانات امام خامنه ای)حفظه ا...((

دوره 8، شماره 28، آذر 1394، صفحه 35-68
علی اکبر احمدیان