تعداد مقالات: 9

بررسی میزان همسویی راهبرد منابع انسانی با راهبرد کسب‌وکار

صفحه 31-54

سهراب خلیلی شورینی، اصغر جبارزاده پرنق

ارائه الگوی عوامل مؤثر بر جهت‏گیری‏ های کارراهه شغلی

صفحه 55-78

سامان شیخ اسمعیلی، سنا حزباوی

برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد

صفحه 79-102

محمد رضا آهنچیان، معصومه عارف

شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران

صفحه 103-130

مهناز اکبری، مرجان فیاضی، حمزه جمشیدی

تعیین رابطة بین اجرای موفق نظام برنامه‌ریزی راهبردی و پاداش درونی منابع انسانی

صفحه 131-152

حمید حاجی ملامیرزایی، سیدمحمدصادق پورسعیداصفهانی، رسول فاضل زاده

تأثیر انواع نظام‌های پرداخت بر مسئولیت‌پذیری شغلی

صفحه 153-178

الناز نجاتی کریم آباد، میر علی سید نقوی

طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایة انسانی در صنعت بیمه

صفحه 179-208

صمد رحیمی اقدم، محمودرضا اسماعیلی، حجت اله وحدتی، رضا سپهوند

طراحی و تبیین الگوی مطلوب ومعیارهای مناسب ارزشیابی‌عملکرد کارکنان مأمور به خارج از سپاه

صفحه 209-236

محمد رضا سلطانی، امیر حصیرچی، بهروز جهانگیری

ارائه الگوی تأثیر انتقال و یکپارچه‌سازی دانش بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی

صفحه 237-260

مرضیه شاه محمدی مهرجردی، غلامرضا بردبار