تعداد مقالات: 10

چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری

صفحه 1-29

سید علیقلی روشن، علیرضا موغلی، حبیب الله سالارزهی، رقیه پریش

ارائه چارچوبی برای تدوین استراتژی‌های منابع انسانی

صفحه 30-59

الهام ابراهیمی، محمدرضا فتحی

تحلیل نقش نظام ارزشیابی عملکرد در بهره وری سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد

صفحه 59-81

مسیح ابراهیمی، الهه مبینی

تأثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی‌‌گری اعتیاد به‌کار و تعلق‌خاطر‌کاری

صفحه 83-108

احمد عیسی خانی، لاله برازنده

شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی‌بر عملکرد در سازمان‌های دولتی

صفحه 109-133

توحید رضانژاد، عباس منوریان، طیبه عباسی

منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمان‌های دولتی ایران

صفحه 136-1567

میرعلی سیدنقوی، مصطفی راوند

برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی BSC

صفحه 159-181

ناصر صفایی، زهرا باقری

آسیب‌شناسی فرایند جذب هیئت‌علمی در دانشگاه‌های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

صفحه 181-200

هادی مصدق، حسن رضا زین آبادی، محمد رضا بهرنگی، بیژن عبداللهی

ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه‌های انسانی در آموزش عالی

صفحه 201-225

مسلم ملکی حسن وند، کیوان مرادی

بررسی نقش میانجی قابلیت‌های مدیریت دانش در ارتباط بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و نوآوری

صفحه 239-265

حاجیه رجبی فرجاد