آمار

تعداد نشریات36
تعداد شماره‌ها1,178
تعداد مقالات8,480
تعداد مشاهده مقاله6,659,635
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,766,341

1.

ارائه الگوی ارتباط بین عوامل مؤثر در ساخت و برپایی بیمارستان‌های صحرایی با رویکرد پدافند غیرعامل

دوره 14، شماره 4، دی 1402، صفحه 75-83
محمد عباسیان؛ شایان شاپوریان

2.

ارائه الگوی به‌کارگیری مدیریت دانش در پدافند غیرعامل (با تأکید بر نقش منابع انسانی)

دوره 5، شماره 3، آبان 1393
سید شکور عطائی؛ سید ضیاءالدین قاضی‌زاده‌فرد

3.

ارائه الگویی جهت تدوین راهبرد برون‌سپاری منابع انسانی در بخش دولتی ایران

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 71-101
رحمان ایرانپور؛ رؤیا شاکری؛ کیومرث احمدی

4.

ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی آن

دوره 14، شماره 2، تیر 1401، صفحه 125-154
آرین قلی پور؛ مهناز اکبری؛ ابراهیم رجب پور

5.

استخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب

دوره 5، شماره 3، مهر 1401، صفحه 111-150
محمدحسین شادمان فر؛ محمدحسین علیپور؛ فواد مکوندی

6.

استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی

دوره 24، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 159-181
سید رضا سیدجوادین؛ محمد مهدی تنعمی؛ امیر مختاری

7.

اعتبارسنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان‌های امنیتی

دوره 8، شماره 29، خرداد 1398، صفحه 151-184
روح اله رحمتی نیا؛ سنجر سلاجقه؛ تورج مجیبی

8.

الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان

دوره 15، شماره 4، بهمن 1402، صفحه 71-128
علیرضا محمدی؛ بهروز رضایی منش؛ میرعلی سیدنقوی؛ وجه الله قربانی زاده

9.

بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر ناهنجاری‌های رفتاری منابع انسانی در بعد اخلاقی

دوره 10، شماره 3، آذر 1397، صفحه 165-190
مجتبی اسکندری؛ عباس اسلامی فارسانی؛ احمد کارگر؛ محمد رضا هدیه لو

10.

تصویر سازمان مطلوب در تمدن نوین اسلامی

دوره 2، شماره 3، آذر 1400، صفحه 79-103
امید وقوفی؛ بهنام افطاری

11.

راهکارهای تحقق عدالت اجتماعی منابع انسانی با توجه به برنامه ۶ توسعه ماده ۷۸

دوره 15، شماره 3، آذر 1402، صفحه 197-232
پریما بیدقی؛ صدیقه طوطیان اصفهانی؛ نازنین پیله وری؛ حسن رنگریز

12.

ریشه‌یابی آسیب‌های موجود در نظام‌های مدیریت منابع انسانی سازمان‌های دولتی براساس روش RCA

دوره 13، شماره 3، مهر 1400، صفحه 39-70
مجتبی پوراسد؛ کیومرث احمدی؛ عادل فاطمی

13.

ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﺪل ﻓﺮاﯾﻨﺪی شریک راهبردی‌شدن منابع انسانی ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آمیخته (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال)

دوره 12، شماره 4، بهمن 1399، صفحه 91-118
علی طیبی رهنی؛ یوسف محمدی مقدم؛ زهرا علی پوردرویش؛ پیمان متقی

14.

سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران)

دوره 12، شماره 2، تیر 1399، صفحه 9-34
بابک جوکار؛ زهرا علی پوردرویش؛ ناصر میرسپاسی؛ حمیدرضا یزدانی

15.

سناریوهای آینده‌ی وضعیت جمعیتی و اقتصادی ایران از دریچه‌ی فرصت پنجره‌ی جمعیت‌نگاری

دوره 3، شماره 4، اسفند 1401، صفحه 99-116
محمد شمس الدینی؛ غلامعلی سلیمانی

16.

شناسایی ابعاد اصلی شایستگی شغلی کارکنان مبتنی بر مقیاس بندی چندبُعدی(مطالعه موردی یکی از بخشهای سازمان بسیج مستضعفین)

دوره 21، شماره 1، بهمن 1397
روح اله عباسی؛ علی دلاور؛ نورعلی فرخی؛ عباس عباس پور؛ سید عبدالله صالح نژاد

17.

شناسایی ابعاد و مولفه‌های بهسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش به منظور ارائه یک مدل مفهومی

دوره 10، شماره 2، شهریور 1397، صفحه 73-100
محمد بیگدلی؛ رسول داودی؛ نقی کمالی؛ غلامحسین انتصار فرمنی

18.

شناسایی مؤلفه‌های مؤثر اینترنت اشیاء بر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

دوره 1، شماره 3، اردیبهشت 1400، صفحه 75-85
زهرا باقری؛ میر علی سید نقوی

19.

طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگی‌های منابع انسانی در نهج‌البلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM

دوره 17، شماره 64، اسفند 1393، صفحه 27-55
سیدعلی اکبر احمدی؛ حسن درویش؛ محمد جواد سبحانی فر؛ حامد فاضلی کبریا

20.

طراحی و تبیین مدل بی‌تفاوتی منابع انسانی سازمانهای دولتی در مسیر تحقق الگوی اقتصاد مقاومتی با کاربست رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری

دوره 20، شماره 4، بهمن 1396
محمد عبدالهی؛ محمد موسوی؛ علی اکبر احمدی؛ امیرحسین امیرخانی

21.

واکاوی و تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی تحول‌گرا در سازمان‌های دولتی ج.ا.ا منطبق با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

دوره 14، شماره 4، دی 1401، صفحه 11-42
جواد معدنی